工作生涯规划作为一个专业,是30年前在美国诞生的。在我国。工作生涯规划仍是一个簇新的姓名。现在跟着工作商场之间的竞赛的不断升温。人们越来越意识到好的工作生涯规划对个人开展的重要性。
SWOT剖析：客观点评自己的优势、下风、机会和应战。剖析本身条件包含观念、常识、经历、才能和潜力、健康等要素，正确认识本身条件及精确测评本身潜力，以便找出与制定方针之间的才能、条件距离。此外，需要对社会大环境做多元化的剖析，以了解地点国家或区域的政治、经济开展的新趋势，所选定的工作在社会环境中的位置，社会继续健康开展趋势对此工作的影响，社会对此工作人才的需求等。
工作定位：工作定位便是对工作的挑选，比方教师、秘书、工程师、营销员、计算机程序规划员等。
方针及完成时刻：工作生涯方针可大致分为多项并不相互排挤的方针，包含职务方针、才能方针、效果方针、经济方针。为了顺畅进入每一个新阶段，应依据新阶段的特色制定分方针，即依据观念、常识、才能距离将工作生涯的远大方针分解为有时刻规则的中期、短期、近期分方针，直至将方针分解为某一确认日期能选用的过程。
定时评价：定时评价旨在衡量本身开展的实践结果与预期方针之间的距离，并区分距离发生的原因到底是来自于方针制定的不科学，仍是来自于实践上的缺乏。
