2024年以来，五原县公安局扎实贯彻落实公安厅、市局党委的部署要求，坚持实战导向、问题导向和需求导向，全面构建“提质提能提效”全警常态化练兵格局，切实解决“为啥练、练什么、如何练、练为谁”四个问题，着力提升全警的“政治能力、业务能力、法治能力、科技应用能力和群众工作上的能力”五种能力，为加快形成和提升新质公安战斗力提供强有力的素质能力保障。
为彻底解决教育训练年年搞，年年搞不实的问题，五原县公安局认真吸取以往教育训练针对性、实效性不强的经验教训，首先从思想认识层面着手，不断强化顶层设计、全局统筹，部署开展“找短板、摆差距、明思路”大讨论活动，对全警素质能力存在问题听诊把脉，找准找实症结所在，树立“干什么练什么、缺什么补什么”理念，全面筑牢开展全警常态化练兵的思想认识基础。同时，成立由“一把手”亲自抓、分管局领导带头抓、部门负责人具体抓的全警常态化练兵工作领导小组，组建大练兵工作专班，将全警常态化练兵工作与公安中心工作同部署、同落实、同推进，着力构建“党委领导、政工牵头、警种主训、全警参与”的大练兵工作格局，以练兵转理念、建体系、提能力，确保形成上下“一股绳”，全警“一盘棋”的练兵合力。
开展“找短板、摆差距、明思路”大讨论活动，下发《全警常态化练兵征求意见建议表》，先后征求意见建议25条，不断强化基层一线部门在大练兵工作中的参与度和话语权，有效解决“要什么”的问题。同时，由分管领导牵头、政工办负责、承担训练科目的部门参与，进一步就“练什么”的问题进行再讨论、再细化、再完善，规定练兵内容标准，明确练兵责任部门，列出练兵时间表，规划练兵路线图，最终形成了《五原县公安局“提质提能提效”全警常态化练兵实施方案》，明确了12大项28个具体练兵科目，重点涉及党的理论、纪律条令、警示教育、公安保密、规范执法、接处警、大型活动安保、件处置、公安智慧大脑应用、社区警务、新闻宣传与舆情处置、政保业务、群众工作、科技应用、刑事侦查等内容，并针对不一样警种部门分类开展针对性训练，做到全覆盖、精准性、差异化，合理确定了“给什么”的问题，最大限度地实现了“供需双方”无缝衔接，为高质量推进大练兵奠定坚实基础。截至目前，共制发周培训课程表16个，开展培训课程80学时，参训警力达7500余人次。
为了确保全警常态化练兵取得实效、不走过场，五原县公安局创新“领导带头上讲台、警种送教下基层、全员考核验成效”学习培训模式，突出实战、实用、实效，抓重点、补短板、强弱项，实现了民辅警能力和素质双提升。一是领导带头上讲台。始终秉承“练兵先练长、强警先强将”的理念，充分的发挥领导干部理论水平高、政策把握准、视野思路清、实践经验强的优势，部署开展领导干部“上讲台、站前排、跟我来”学习示范活动，切实打造“能战会讲”的领导干部队伍。截至目前，局领导和科所队长共主持讲授各类课程40余场次，实现了领导干部“上讲台”全覆盖。同时，积极采取“请进来教”方式开展学习培训，聘请巴彦淖尔市委党校、市公安局、五原县县委宣传部、临河区公安局等单位的专家能手进行专题授课，为大练兵教官团队提供坚强人才支撑。二是警种送教下基层。以公安部整治为基层减负专项工作机制信息直报点为契机，部署开展为期6个月的“抓强整树”暨送教下基层活动，印发《“送教下基层”实施方案》，采取“固定+点单”的形式细化28个送教课题，明确12个送教成员部门，组建4个“送教小组”，分别由1名局党委班子成员带队，采取分组结队模式“点对点”送教到岗，补短板、强素质，全力为基层一线民辅警“充电蓄能”。截至目前，开展送教下基层活动20场次，组织教育培训活动50学时，受训民辅警达800余人次。三是全员考核验成效。把考核作为素质能力提升的重要检验测试手段，出台《“提质提能提效”全警常态化练兵考核办法》，通过电脑实操考试、专题闭卷考试、模拟实景演示、登台示范讲解、案例复盘教学、红蓝对抗演练等方式，学考结合、以考促学，全流程追踪训练时长、考核成绩，每周对教育训练计划实施情况做统计、研判、通报，同步建立全警培训档案，推行个人学习积分制，动态更新民辅警一人一档训练档案，充分激发全警学习培训热情。同时，将学习培训情况与绩效考核、评优晋先结合，真正发挥练兵考核结果“指挥棒、风向标”作用，扎实推动全警大练兵走深走实。
牢固树立“以练促战、以战检练、战练合一”的练兵理念，将日常工作与实战练兵紧密结合，实现了战训同步、工学双赢。一是维稳护安能力显著提升。部署开展“亮尾行动”，为辖区电瓶车、三轮车、农用车等免费粘贴反光标识，点亮群众平安出行路。在全区率先提出“派出所+消防站”农村消防治理模式，建设农村派出所消防站8个，配备派出所民辅警兼职消防队员70名和8辆水罐消防车，真正建立起了群众家门口的消防队。全县消防站累计参加灭火救援任务6000余次，抢救财产价值3000余万元；同比建站前，全县火灾发生起数下降了38%，财产损失下降了45%。常态化巡逻机制不断健全，采取“警车+无人机+步行+视频巡逻”等方式，构建形成了“点、线、面”网格化现代巡防警务新模式，实现了棋盘式布警、网格化巡处。同时，融合为民服务于常态化巡逻，同步开展反诈APP安装、对沿街门市进行消防安全检查、交通事故前期处置等工作，同时为每辆巡逻警车配备灭火器，为做好应急处置工作做好各项准备。今年以来，共救助受困群众600余人次，救助醉酒群众150余人次，维护交通事故现场70余起，辖区可防性案件同比下降9%，破案率同比上升18%。二是全警实战本领显著提升。大要案件战绩斐然，抓获以刘亦伦（刘忠）为首的涉恶犯罪团伙，相关涉案人员已采取强制措施。初步查明，该犯罪团伙长期盘踞在巴彦淖尔市五原县及周边地区，涉嫌非法拘禁、赌博、故意伤害、敲诈勒索、制造贩卖毒品、寻衅滋事等多起违法犯罪活动，目前该案还在进一步侦办中。充分的发挥打击破坏生态环境犯罪主力军作用，全方面实施“生态警务”，配备河湖警长84人，林业警长77人，针对黄河流域重点区域组建12个农村派出所“无人机＋视频巡控”专班，挂牌成立生态警务室2个，全力护航黄河“至北”；今年以来，先后救助国家级野生保护动物15只；联合河灌分局破获一起以电捕鱼方法非法捕捞水产品案，是2024年黄河流域内蒙古段首例，现场抓获嫌疑犯3人，缴获各类渔获物80余斤。三是改革创造新兴事物的能力显著提升。组建成立智慧侦查中心，配置警力7人，设置5个工作组，赋予23种系统高级权限，实行7×24小时值班制度，为基层提供全维度、全要素的研判支撑服务。成立以来，共为各基层所队提供数据侦查支撑服务100余次，协破各类案件80余起。建立了智能化指挥调度平台，将全县各乡镇街道路口、桥梁涵洞、“两站一场”297个堵卡点标记上图，并为全部警车加装可视化北斗导航智能终端，实现了全县范围内的卡点警车“一屏展示”、警力资源“一网点调”、重大警情“一键封城”、应急联动“一呼百应”。平台建立以来，高效处置各类突发案事件20余起，组织并且开展应急处突拉动演练16次。打造形成了“网格化+微警务”护航乡村振兴警务品牌，先后推出“两级网格化治理体系”“微治理教育基地”“积分兑换超市”等亮点工作，经验做法先后被新华网、人民公安报以及巴彦淖尔新闻联播等媒体广泛宣传报道。创新研发“执法办案积分”系统并在全市推广，经验做法被公安部研究室、自治区党委办公厅、市委办公厅刊载交流，五原县公安局被评为2024年全区公安机关执法示范单位。自主创新研发户籍档案电子化系统，有效解决了纸质户籍档案“保管难”“查询难”等问题，做到了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。
下一步，五原县公安局将坚持“实战实用实效、从高从严从难”的原则，严格落实“全警参训、贯穿全年”的常态化实战训练要求，不断掀起“全员谋实战、全年练精兵、全警勇争先”的浓厚氛围，为加快形成和提升新质公安战斗力提供坚强的队伍保障。
2024年以来，五原县公安局扎实贯彻落实公安厅、市局党委的部署要求，坚持实战导向、问题导向和需求导向，全面构建“提质提能提效”全警常态化练兵格局，切实解决“为啥练、练什么、如何练、练为谁”四个问题，着力提升全警的“政治能力、业务能力、法治能力、科技应用能力和群众工作上的能力”五种能力，为加快形成和提升新质公安战斗力提供强有力的素质能力保障。
为彻底解决教育训练年年搞，年年搞不实的问题，五原县公安局认真吸取以往教育训练针对性、实效性不强的经验教训，首先从思想认识层面着手，不断强化顶层设计、全局统筹，部署开展“找短板、摆差距、明思路”大讨论活动，对全警素质能力存在问题听诊把脉，找准找实症结所在，树立“干什么练什么、缺什么补什么”理念，全面筑牢开展全警常态化练兵的思想认识基础。同时，成立由“一把手”亲自抓、分管局领导带头抓、部门负责人具体抓的全警常态化练兵工作领导小组，组建大练兵工作专班，将全警常态化练兵工作与公安中心工作同部署、同落实、同推进，着力构建“党委领导、政工牵头、警种主训、全警参与”的大练兵工作格局，以练兵转理念、建体系、提能力，确保形成上下“一股绳”，全警“一盘棋”的练兵合力。
开展“找短板、摆差距、明思路”大讨论活动，下发《全警常态化练兵征求意见建议表》，先后征求意见建议25条，不断强化基层一线部门在大练兵工作中的参与度和话语权，有效解决“要什么”的问题。同时，由分管领导牵头、政工办负责、承担训练科目的部门参与，进一步就“练什么”的问题进行再讨论、再细化、再完善，规定练兵内容标准，明确练兵责任部门，列出练兵时间表，规划练兵路线图，最终形成了《五原县公安局“提质提能提效”全警常态化练兵实施方案》，明确了12大项28个具体练兵科目，重点涉及党的理论、纪律条令、警示教育、公安保密、规范执法、接处警、大型活动安保、件处置、公安智慧大脑应用、社区警务、新闻宣传与舆情处置、政保业务、群众工作、科技应用、刑事侦查等内容，并针对不一样警种部门分类开展针对性训练，做到全覆盖、精准性、差异化，合理确定了“给什么”的问题，最大限度地实现了“供需双方”无缝衔接，为高质量推进大练兵奠定坚实基础。截至目前，共制发周培训课程表16个，开展培训课程80学时，参训警力达7500余人次。
为了确保全警常态化练兵取得实效、不走过场，五原县公安局创新“领导带头上讲台、警种送教下基层、全员考核验成效”学习培训模式，突出实战、实用、实效，抓重点、补短板、强弱项，实现了民辅警能力和素质双提升。一是领导带头上讲台。始终秉承“练兵先练长、强警先强将”的理念，充分的发挥领导干部理论水平高、政策把握准、视野思路清、实践经验强的优势，部署开展领导干部“上讲台、站前排、跟我来”学习示范活动，切实打造“能战会讲”的领导干部队伍。截至目前，局领导和科所队长共主持讲授各类课程40余场次，实现了领导干部“上讲台”全覆盖。同时，积极采取“请进来教”方式开展学习培训，聘请巴彦淖尔市委党校、市公安局、五原县县委宣传部、临河区公安局等单位的专家能手进行专题授课，为大练兵教官团队提供坚强人才支撑。二是警种送教下基层。以公安部整治为基层减负专项工作机制信息直报点为契机，部署开展为期6个月的“抓强整树”暨送教下基层活动，印发《“送教下基层”实施方案》，采取“固定+点单”的形式细化28个送教课题，明确12个送教成员部门，组建4个“送教小组”，分别由1名局党委班子成员带队，采取分组结队模式“点对点”送教到岗，补短板、强素质，全力为基层一线民辅警“充电蓄能”。截至目前，开展送教下基层活动20场次，组织教育培训活动50学时，受训民辅警达800余人次。三是全员考核验成效。把考核作为素质能力提升的重要检验测试手段，出台《“提质提能提效”全警常态化练兵考核办法》，通过电脑实操考试、专题闭卷考试、模拟实景演示、登台示范讲解、案例复盘教学、红蓝对抗演练等方式，学考结合、以考促学，全流程追踪训练时长、考核成绩，每周对教育训练计划实施情况做统计、研判、通报，同步建立全警培训档案，推行个人学习积分制，动态更新民辅警一人一档训练档案，充分激发全警学习培训热情。同时，将学习培训情况与绩效考核、评优晋先结合，真正发挥练兵考核结果“指挥棒、风向标”作用，扎实推动全警大练兵走深走实。
牢固树立“以练促战、以战检练、战练合一”的练兵理念，将日常工作与实战练兵紧密结合，实现了战训同步、工学双赢。一是维稳护安能力显著提升。部署开展“亮尾行动”，为辖区电瓶车、三轮车、农用车等免费粘贴反光标识，点亮群众平安出行路。在全区率先提出“派出所+消防站”农村消防治理模式，建设农村派出所消防站8个，配备派出所民辅警兼职消防队员70名和8辆水罐消防车，真正建立起了群众家门口的消防队。全县消防站累计参加灭火救援任务6000余次，抢救财产价值3000余万元；同比建站前，全县火灾发生起数下降了38%，财产损失下降了45%。常态化巡逻机制不断健全，采取“警车+无人机+步行+视频巡逻”等方式，构建形成了“点、线、面”网格化现代巡防警务新模式，实现了棋盘式布警、网格化巡处。同时，融合为民服务于常态化巡逻，同步开展反诈APP安装、对沿街门市进行消防安全检查、交通事故前期处置等工作，同时为每辆巡逻警车配备灭火器，为做好应急处置工作做好各项准备。今年以来，共救助受困群众600余人次，救助醉酒群众150余人次，维护交通事故现场70余起，辖区可防性案件同比下降9%，破案率同比上升18%。二是全警实战本领显著提升。大要案件战绩斐然，抓获以刘亦伦（刘忠）为首的涉恶犯罪团伙，相关涉案人员已采取强制措施。初步查明，该犯罪团伙长期盘踞在巴彦淖尔市五原县及周边地区，涉嫌非法拘禁、赌博、故意伤害、敲诈勒索、制造贩卖毒品、寻衅滋事等多起违法犯罪活动，目前该案还在进一步侦办中。充分的发挥打击破坏生态环境犯罪主力军作用，全方面实施“生态警务”，配备河湖警长84人，林业警长77人，针对黄河流域重点区域组建12个农村派出所“无人机＋视频巡控”专班，挂牌成立生态警务室2个，全力护航黄河“至北”；今年以来，先后救助国家级野生保护动物15只；联合河灌分局破获一起以电捕鱼方法非法捕捞水产品案，是2024年黄河流域内蒙古段首例，现场抓获嫌疑犯3人，缴获各类渔获物80余斤。三是改革创造新兴事物的能力显著提升。组建成立智慧侦查中心，配置警力7人，设置5个工作组，赋予23种系统高级权限，实行7×24小时值班制度，为基层提供全维度、全要素的研判支撑服务。成立以来，共为各基层所队提供数据侦查支撑服务100余次，协破各类案件80余起。建立了智能化指挥调度平台，将全县各乡镇街道路口、桥梁涵洞、“两站一场”297个堵卡点标记上图，并为全部警车加装可视化北斗导航智能终端，实现了全县范围内的卡点警车“一屏展示”、警力资源“一网点调”、重大警情“一键封城”、应急联动“一呼百应”。平台建立以来，高效处置各类突发案事件20余起，组织并且开展应急处突拉动演练16次。打造形成了“网格化+微警务”护航乡村振兴警务品牌，先后推出“两级网格化治理体系”“微治理教育基地”“积分兑换超市”等亮点工作，经验做法先后被新华网、人民公安报以及巴彦淖尔新闻联播等媒体广泛宣传报道。创新研发“执法办案积分”系统并在全市推广，经验做法被公安部研究室、自治区党委办公厅、市委办公厅刊载交流，五原县公安局被评为2024年全区公安机关执法示范单位。自主创新研发户籍档案电子化系统，有效解决了纸质户籍档案“保管难”“查询难”等问题，做到了“让数据多跑路，让群众少跑腿”。
下一步，五原县公安局将坚持“实战实用实效、从高从严从难”的原则，严格落实“全警参训、贯穿全年”的常态化实战训练要求，不断掀起“全员谋实战、全年练精兵、全警勇争先”的浓厚氛围，为加快形成和提升新质公安战斗力提供坚强的队伍保障。
